一项对美国和加拿大授予博士学位的大学的3064名终身追踪教员的调查数据进行的分析显示，与父亲相比，为人父母会导致母亲在三个学科的短期研究生产力更大程度上下降，这在很大程度上解释了学术界男性和女性之间的性别差距。研究结果表明，旨在提高父母工作场所灵活性的政策，包括方便的哺乳室和负担得起的儿童保育，可能有助于减轻父母身份对学术界母亲的影响，让她们有更多时间进行研究。虽然先前学术领域的大量研究表明，男性比女性发表的论文更多，但这其中的原因尚不清楚。研究人员发现，杏耀下载研究为人父母对研究效率的影响具有挑战性，调查这一主题的研究往往受到缺乏职业年龄、随时间推移的工作效率、为人父母的时间和变化的社会规范等信息的限制。

为了更好地理解为人父母与学术效率之间的关系， 杏耀介绍 ，艾莉森·摩根(Allison Morgan)及其同事分析了2017年至2018年进行的一项调查，调查对象是450个计算机科学、历史和商业部门的3064名终身教职员工，这些学科涵盖了广泛的性别代表性。他们将调查数据与这些教师撰写的100,972篇论文的数据，以及他们所在机构的产假政策数据结合起来。Morgan等人发现，没有孩子的女性发表的论文平均占没有孩子男性发表论文总数的87.6%至95.6%，而母亲发表的论文占父亲发表论文总数的73.6%至82.9%。这一较大的差距表明，受调查的母亲和父亲由于养育而经历了不平等的研究产出影响。这种惩罚大部分发生在母亲刚为人父母的那几年，尽管在历史领域，父亲的生产力也会在短期内下降。

 

在一篇社论中，蒂芙尼·里斯(Tiffany Reese)及其同事建议采取一系列政策改变和机构投资，以帮助缩小学术界的性别差距。鉴于COVID-19大流行正在进行，这些变化尤其重要。在学术界女性已经面临的长期障碍之外，儿童保育和其他支持系统的缺失又增加了一项。里斯等人写道:“现在比以往任何时候都更需要挑战宣传性别不平等的长期制度传统和政策。”“解决这些普遍存在的问题并不容易，杏耀软件但通过坚持不懈的努力和多管齐下的方法，院校可以重组学术科学，以支持和留住最优秀、最聪明的人才。”