科学家们发现了四种主要的性格类型，但他们阻止了你对哈利·波特式分院帽的幻想。很有可能，你只是个普通人。
心理学家们已经发现，人与人之间的差异主要体现在五大人格特征上，杏耀资金即外向性、尽责性、亲和性、开放性和神经质。这项对150多万人性格特征的新研究表明，其中一些性格特征往往会聚集在一起，形成可预测的性格类型。
研究人员周一(9月17日)在《自然-人类行为》杂志上报告说，有四个主要的集群。属于“一般”群体的人在这五种特质上都是一般的。他们不会在任何一项特质上得分很高或很低。“榜样”型的人乐于与周围的人相处。他们神经过敏程度低，责任心强，亲和性强，特别外向，乐于接受新事物。
与此同时，研究人员发现，处于“以自我为中心”群体中的人相当令人讨厌，不够认真，对新体验也不太开放。最后一个集群，“保留”集群，充满了神经过敏程度低但开放程度低的人。
研究人员通过使用一种算法来检测145,388人在一项名为“国际性格项目库”的性格测试中的数据模式，从而发现了这四个性格类型。起初，该算法返回的结果令人难以置信，包括多达20种不同的人格集群。研究报告的合著者马丁·格拉赫说，这些数据对人格领域的专家来说毫无意义，只是统计学上的假象。
在改进了计算之后，该团队在他们的新研究中报告了四个集群。为了确保这些不是错误，研究人员测试了来自其他三项人格测试的其他三个巨大数据集的计算结果:410,376个结果来自Johnson-120测试;我的人格测试结果为575,380;BBC-44的测试结果为386,375。所有这些测试都是在美国和英国进行的，都集中在五大人格特征上。该算法在这些数据集中也发现了相同的四个集群。
Gerlach说，要了解这些结果的关键是，人们实际上并不是很清楚地属于一个或另一个集群。
美国西北大学博士后Gerlach在接受Live Science采访时表示:“我们发现，杏耀平台这些聚类并不是完全分离的，也不是只属于这四种类型中的一种。”事实并非如此。到处都是人。”
打个比方，Gerlach说，这些集群就像煎饼面糊中的块状。到处都是面粉颗粒，但在某些地方它们的密度更大。换句话说，人格类型实际上是一个连续体，他说。
这使得很难说有多少人属于这一类或那一类。格拉赫说，从定义上看，大多数人都是普通人。在外向程度上，他们接近中间，他们足够随和，在责任心上也很典型。他们在某种程度上对新体验持开放态度，而且正好处于放松和高度紧张之间。
Gerlach说，“以自我为中心”、“榜样”和“保守”的类别比“平均”类别要少，但除此之外无法真正进行排名或量化。
模糊的信息
这种混乱的现实并不像迈尔斯-布里格斯评估(Myers-Briggs assessment)那样有趣。这些类型的测试被广泛使用，但它们是基于相当任意的分界线，Gerlach说。
他说:“一个问题是，实际上大多数人都处于中间水平，所以他们只是中等水平，那么把他们归入一个类别意味着什么?”
安大略省布鲁克大学(Brock University)研究个性的心理学家迈克尔阿什顿(Michael Ashton)说，实际上，这些新的群体也面临着同样的问题。阿什顿没有参与目前的研究。阿什顿和他的同事、卡尔加里大学的Kibeom Lee说，即使是一个星系团，也包含了各种各样的人。
阿什顿和李在给《生活科学》(Live Science)的电子邮件中写道:“考虑一下两个人，他们都属于这项研究的‘榜样’类型。”这些人中的一个可能非常自律和有组织，但在善良和慷慨方面仅略高于平均水平，而另一个人可能非常善良和慷慨，但在自律和组织方面仅略高于平均水平。这两个人性格完全不同，但他们属于同一类型。”
因此，类型模糊了有用的信息，而不是照亮个性，阿什顿和李说。
他们写道:“基本上，如果你把人分成不同的性格类型，你就会丢失大部分你可以通过考虑他们在几个主要性格维度上的分数而得到的信息。”
人们也很可能在集群之间转移。研究人员发现，“榜样”这一类别更倾向于40岁以上的人，而21岁以下的人相对较少，这表明成熟可能会推动人们进入这一群体。同样，
杏耀娱乐平台 ，“以自我为中心”的群体中，40岁以上的人相对较少，而21岁以下的人比例相对较高。
Gerlach和他的同事们认为，有趣的是，在某种程度上，五大人格特征可能作为一个群体而不是完全独立地移动。
“人们可能会问，‘为什么会这样?’”他说。“到目前为止，我们对此还没有达成共识。”
他和他的团队还想知道性格类型是否对人们的成功有影响。人格特征已经被证明可以预测人们在生活中的表现。例如，一个有责任心的人，由于他们高度的责任感和组织性，往往会在工作中取得成功。
“现在的问题实际上是，‘性格特征的结合也许能更好地预测这些生活结果吗?’””Gerlach说。
