杏耀平台-杏耀注册登录链接

杏耀平台(主管Q554258)自创立以来一直以信誉为重,本站提供多元化娱乐介面及注册登录链结供用户查询,更多杏耀平台相关信息欢迎持续关注本站!

杏耀YL迈尔斯-布里格斯性格测试有多准确?

 
杏耀是哪的 迈尔斯-布里格斯性格测试有多准确?

 
世界上有两种人:一种相信迈尔斯-布里格斯性格测试,另一种不相信。
 
但事实并非如此。把人分成两类、三类或16类,这是很多性格测试的目的,杏2系列但从来没有真正奏效。即使在迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers-Briggs Type Indicator,简称MBTI)的案例中,非专家和心理学家对该工具的价值也持有不同的观点。
 
据管理MBTI测试的加州公司Myers Briggs Company称,每年约有150万人在网上参加测试,超过88%的《财富》500强公司以及数百所大学将其用于招聘和培训。即使是虚构的人物,从迪斯尼公主,到哈利波特和达斯·维达,都被赋予MBTI测试类型。
 
尽管这项测试广受欢迎,但许多心理学家对它提出了批评——几乎没有几个月没有媒体对MBTI测试进行严厉的批评,心理学家会在媒体上说Myers-Brigg测试是不科学的、没有意义的或虚假的。但也有一些人对测试持比较温和的看法。安大略省布鲁克大学(Brock University)心理学教授迈克尔•阿什顿(Michael Ashton)表示:“许多人格心理学家认为,MBTI测试在某种程度上是衡量一些重要人格特征的有效手段,但它也有一些重要的局限性。”
 
什么是MBTI测试?
 
MBTI测试是凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在1942年发明的。库克总是敏锐地观察人们及其差异,他的灵感来自心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的著作及其理论;例如,内向和外向的概念。母亲和女儿一生都在致力于发展类型指标,希望帮助人们了解他们的倾向,选择合适的工作。该测试使用了93个问题来评估以下特征:
 
内向者(I)与外向者(E)
 
直觉(N)与感觉(S)
 
思考(T)与感觉(F)
 
判断(J)与感知(P)
 
根据人们的性格特征组合,测试最终给他们分配16个标签中的一个,比如INTJ、ENFP等等。
 
为什么心理学家对此表示怀疑?
 
心理学家对MBTI测试的主要问题是它背后的科学,或者说缺乏科学。1991年,美国国家科学院的一个委员会审查了MBTI研究的数据,并指出“研究结果(缺乏已被证明的价值)与受欢迎程度之间存在令人头疼的差异”。
 
MBTI测试诞生于心理学成为实证科学之前提出的观点;在该工具成为商业产品之前,这些想法没有经过测试。但是现代心理学家要求人格测试通过一定的标准才能被信任。“在社会科学中,我们使用四个标准:类别是否可靠、有效、独立和全面?”宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania)心理学教授亚当•格兰特(Adam Grant)在领英(LinkedIn)上写道。“就MBTI测试而言,证据显示不是很严重,不是,不是,也不是真的。”
 
一些研究表明MBTI测试是不可靠的,因为同一个人在重新测试时可能得到不同的结果。还有一些研究对MBTI测试的有效性提出了质疑。MBTI是一种测试,它能够准确地将“类型”与现实世界中的结果联系起来——例如,被归类为某一类型的人在某项工作中的表现如何。
 
迈尔斯-布里格斯公司表示,诋毁MBTI测试的研究由来已久,但其结果仍在媒体上流传。自从这些早期的批评以来,该公司表示,它已经做了自己的研究,以完善测试和评估其有效性。该公司总经理苏雷什•巴拉苏布拉马尼安告诉《今日美国》:“当你考察该工具(MTBI)的有效性时,它与任何其他人格评估一样有效。”
 
然而,该测试的一些局限性是固有的概念设计。MBTI测试的一个局限是其非黑即白的分类:你要么是一个性格外向的人,要么是一个性格内向的人,要么是一个爱评断的人,要么是一个爱试探的人。“这是一个缺点,因为在任何性格维度上,人们都不能整齐地分为两类;相反,人们有许多不同程度的维度,”阿什顿告诉Live Science。事实上,大多数人都接近平均水平,而极端的人相对较少。通过把人们放在整洁的盒子里,我们把那些实际上更相似而不是不同的人分开。

MBTI测试只评估人格差异的四个方面,可能会漏掉更多的细微差别。阿什顿说:“几十年前,性格研究人员已经确定至少有五种主要的性格维度,最近的证据表明有六种。”“其中一个维度涉及到一个人的诚实和谦逊程度,而另一个维度涉及到一个人的耐心和随和程度,而另一个维度涉及到一个人的急性子和好争辩程度。”
 
不是完全无用的
 
MBTI测试的一些缺点源于人类复杂、混乱的性格。加利福尼亚查普曼大学的心理学教授David Pincus说,MBTI测试的整洁分类使性格看起来比实际更清晰、更稳定。心理学家更喜欢其他的工具,比如五大人格理论。五大人格理论是根据一个人在五大性格特征中的位置来评估他的个性的:随和;责任心;外向性;经验的开放性;和神经质。专家们表示,杏耀YL与MBTI相比,Big Five模型在科学验证方面的记录更好。
 
不过,MBTI测试也不是完全没用。
 
人们被MBTI这样的测试所吸引,是出于了解自己和他人的愿望。阿什顿说:“MBTI测试类型的四个维度都是用来描述人的性格的。”
 
即使MBTI测试的结果与你对自己的直觉不太相符,或者是完全错误的,它们仍然可以提供洞察力。许多参加过MBTI测试的人都注意到了这种效果。正如布里奇沃特联合公司(Bridgewater Associates)的一位前雇员在Quartz网站上所写的那样,MBTI的标签似乎从来没有完全描述过一个人。相反,测试的真正价值似乎在于“调和测试结果告诉我们的东西和我们对自己的真实认识之间的差距”。
 
从这个意义上说,MBTI测试可以作为自我探索的起点,给人们一个工具和一种语言来反思自己和他人。英国牛津大学(Oxford University)英语副教授梅弗·埃姆雷(Merve Emre)在回顾MBTI历史的《人格掮客》(The Personality Brokers)一书中写道,该测试是“一个关于谈论和思考你是谁的详尽练习的入口”。
 
归根结底, 登录杏耀手机客户端,并不是MBTI测试的标签,而是内省的力量推动了洞察力,有时还会激发采取措施改变自身状况的动力。

杏耀平台-杏耀注册登录链接
上一篇:杏2系列宝宝名字排行榜揭示了令人惊讶的名人灵
下一篇:杏2系列保护面临的最大挑战?殖民主义的遗产(点
隐藏边栏