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1-排毒你的心态
 
在人的一生中,人要经历人生的许多情况和决定,他要思考、分析和解释这些情况和决定,以便理解和作出有关这些情况和决定。一个人可能遭受的问题消极的想法通过一种情况时,他控制他的生活,这使他夸大的评价态度,悲观的看法,看看他们和他们的结果,人困在过去的事件,使他焦虑和害怕未来,目前住的负面情绪和情绪困惑。消极的想法可能会变得更加尖锐,因为他们缺乏自信,当他们无法做出决定,不愿害怕结果。这种消极的想法给他的生活带来了很多麻烦,让他生活在一种沮丧、不满和剥夺生活乐趣的状态中,因为他发现在任何情况下都有一些消极的东西,即使是积极的。
 
2-承诺改变
 
变革需要梦想、希望和为更美好的明天而努力,需要更多的诚实和勇气。
 
例如,如果我们以一种正常的方式思考来满足社会,或满足我们简单的欲望,我们将是非常传统的;我们希望过一种单调而古典的生活,除了一厢情愿,没有什么新鲜的东西。这不是这种逻辑思考的结果,而是我们生存的结果,我们在不改变的情况下追求最好,我们渴望成功,不仅为他做,而且为他梦想。改变的第一步是打破这种单调的传统思维,开始改变。
 
3 .为失败做好准备
 
失败纯粹是人类的经历。如果没有失败,人类就不会知道在那些他所经历的情况下什么是正确的。最重要的问题是“接受失败”。
 
从挫折中学习
 
没有人喜欢失望或困难。尽管如此,你知道他们是最适合学习的职位之一吗?
 
当你完成了一个目标,你会得到从祝贺到奖励的任何东西,这取决于这个目标对你的组织有多重要。尽管如此,在这一点上,它只是回到工作和对下面的测试。然而,在灾难之后,不可思议的商业先驱们利用他们的反思和调查的力量来认识到什么是糟糕的,以及如何避免以后类似的混乱。你也可以这样做。
 
让自己有挫败感。
 
如果你在某件事情上投入了时间和精力,那么你的幻想破灭是很正常的。尽管如此,不要长时间坐着不动,因为它可能会变成不满,这对学习没有帮助。
 
看到发展的潜力。
 
遇到不幸之后继续前进是至关重要的。在任何情况下,前进的道路可以包括弄清楚如何前进。因此,与其忽视这些不幸,不如把它看作是一个获取信息和能力的机会。如果你基本上拒绝考虑它,你将永远不会获得对发展至关重要的经验。

5 -衡量进展
 
测量‎进步是绝大多数人的第二天性。无论如何,衡量进步不是第二天性,这可能会引发一些真正的误解。在你的晋升考核中加入更多的想法,让它们成为良好的稳定源泉。
 
衡量进步是必要的,因为它向你展示了你在做什么,你取得了多少进步。升职支票可以说服你,让你在偷懒的时候振作起来,并告诉你什么时候该改变。
 
不考虑你如何描述进步,尽管它可能,你可以量化错误的东西,或测量不正确的方法。你可能会因为未知的原因而疲惫不堪,或者在某项事业上不知不觉地落后,或者错过机会。所以,如果你要衡量进步,就正确地去做,并精明地衡量进步。
 
6 -设定目标
 
如果你需要成功,你必须设定目标。没有目标,你需要的是中心和方向。设定目标不仅能让你掌控自己的人生轨迹;它还为你提供了一个判断你是否真正成功的基准。
 
为了实现你的目标,尽管它可能,你必须意识到如何设置它们。你不能只是说,“我需要”,然后期待它会发生。设定目标是一个过程,从仔细思考你需要完成什么开始,并以大量的勤奋工作来完成它。在中间,有一些特殊的步骤,它们超越了每一个目标的细节。实现这些方法将使您能够确定可以实现的目标。
 
7 -采取行动
 
在任何一种控制中,要想取得成功,最不复杂、最重要的内部事实之一就是采取行动。这只是一个简单的演示。这种主动基本上就是快速而有能力的基本领导,因此才能采取稳定的行动。
 
拖延和过度思考通常很简单。这项研究表明,通常情况下,最优秀的人是那些在发现有效方法之前基本上尝试过各种方法的人。
 
个人经常会审视商业先驱和成功人士,思考他们是如何以及为什么会如此成功的——其中很大一部分是他们实际上采取了行动。他们没有说出来,也没有考虑到自己能做些什么,而是采取了行动。
 
第二个事实是,你要保证你正在采取行动,但不要试图过度控制结果。
 
8 .树立成长的心态
 
许多人认为,著名商人或运动员成功的原因,要么是运气,要么是他们与生俱来的天赋,但事实并非如此,答案是大脑的灵活性和对发展前景的把握。
 
“成长心态”(Growth Mindset)的理念在学校里越来越受重视,因为它让另一个时代的人认识到扩展自我和勤奋工作的好处。广泛的协会目前正在观察帮助他们的员工建立成长心态的好处。
 
尽管如此,难道不应该对我们这些维护自己组织的人说些什么吗?我们有多频繁地发现,在我们不相信自己能像从未尝试过的那样,找到有效的替代方案?
 
你的心态是稳定的还是成长的?你真的在限制你的幸福和成就吗?
 
请记住;你可以在生活的任何时候培养成长的心态。
 
9-有一个系统
 
每个人都有不同的目标,然而,它是一个有效果的系统的保证。制度是深刻而不可思议的工作的基础。
 
系统让你每天都有机会做到最好,而不会一次又一次地犯类似的错误。
 
目标是一个明确的目标,你要么完成,要么不完成。一个系统是你一直在做的事情,它能让你在长期内获得满足感。如果你始终如一地完成某件事,它就是一个系统。如果你想在某个时候完成它,这是一个目标。



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