牛津大学出版社(Oxford University Press)在《经济研究评论》(Review of Economic Studies)上发表的一篇新论文发现，丹麦护士享受的慷慨产假政策导致了护理人员短缺，导致医院和养老院护理质量下降。该研究估计，养老院死亡率将大幅上升。

 

从1994年开始，丹麦有一项产假计划，为每一个9岁以下的孩子提供为期整整一年的带薪休假机会。研究人员发现，杏耀客户端丹麦的许多护士都利用了这个项目。然而，尽管丹麦政府努力扩大教育和移民以填补缺口，护士还是无法在网上被取代。

 

研究人员发现，产假计划使医院和养老院护士的就业分别减少了15%和10%。这种减少导致了急性心肌梗死患者(心脏病发作患者)30天再入院率的大幅增加。

 

研究人员还发现，养老院死亡率大幅上升。本研究讨论的一种可能解释是，护士人数的减少使护士的监测能力和对不良健康冲击的及时反应能力恶化。这篇论文估计，护士就业率每减少1%，85岁及以上老年人的一年养老院死亡率就会增加1.9%。

 

进一步的估计表明，在统计上，一名老年护理之家居民节省一个生命年的费用等于17,600美元。

 

与美国医疗市场研究的一个关键区别是，丹麦严格的劳动力市场监管规定在许多发达国家普遍存在，这使得医院和养老院很难取代产假护士。

 

该论文的主要作者本杰明·弗里德里希(Benjamin Friedrich)说:“护士是最大的健康职业，在提供护理中发挥着不可或缺的作用。”“在本文中，我们提供了定量证据，说明护士短缺未得到解决时对患者健康的不良后果，这是许多经合组织国家日益关注的一个话题。与此同时，杏耀app我们的文件表明，解决护士人员需求可能证明在短期内困难，特别是当职业许可和工资规定限制提供者的能力，以留住和招聘护士或雇用适当的替代品。

 

因此，应提前制定政策措施，以解决未来劳动力短缺问题， 杏耀平台经营之道 ，特别是在劳动力市场监管严格的情况下。”