20世纪70年代末，一项针对初为人母的女性的研究发现，那些有更长的带薪产假的女性进入中年后生活得更健康。

 

虽然现在许多西欧国家都有全民带薪产假，杏耀登录地址但情况并非一直如此。乔治亚大学经济学家梅根·西拉的一项新研究观察了1977年带薪产假成为法律前后挪威母亲的健康状况。她发现，产假的健康福利在孩子出生后仍能持续数年。

 

斯基拉是特里商学院的副教授，她与挪威经济学院的经济学家艾琳·Bütikofer和卑尔根大学的朱莉·里瑟共同进行了这项研究。他们的论文《带薪产假对产妇健康的影响》发表在《美国经济杂志:经济政策》在线版上，并出现在该杂志2021年2月的印刷版上。

 

公共卫生研究和一些经济研究发现，延长产后休假对妇女和儿童有积极的短期好处，但斯基拉和她的合著者采取的方法不同。他们能够分析在1977年7月休假法实施之前和之后，带薪产假对数千名挪威妇女的长期健康影响。

 

“谁有资格享受带薪产假的急剧变化提供了一个很好的自然实验，”斯基拉说。“它为我们研究带薪休假对健康的因果影响提供了一个环境。我们的研究结果表明，对于40岁左右的母亲来说，获得带薪休假能够带来重要的健康益处。”

 

1977年7月后的妇女生下健康全面达到中年,但涨幅最大的健康被认为低收入妇女可能不能够承受前可用无薪假期的全部金额变化。

 

斯科拉和她的合著者研究了生物特征数据，如体重指数、血压、胆固醇水平和糖尿病发病率，以及自我报告的疼痛率、心理健康状况、吸烟和锻炼习惯，从而全面了解了40岁女性的健康状况。

 

获得带薪休假的女性的BMI比没有获得带薪休假的女性低2.5%至3.7%。他们患高血压的几率降低了10%。他们吸烟的可能性要低16%至18%，经常锻炼的可能性要高14%至20%。

 

“我们知道女性在40岁时更健康，但我们不知道确切的原因。我们没有发现参与改革的妇女的收入或就业有显著变化，因此，由于收入的影响，健康状况不太可能得到改善。我们推测，压力的减少，有更多的时间从分娩中恢复，也许母乳喂养起到了作用。”她说。“更多关于孕产妇健康改善的确切原因的研究将是有价值的。”

 

这项研究明确指出了女性在生育后待在家里与进入中年后变得更健康之间的因果关系。

 

斯科拉说:“在一项典型的观察性研究中，你可能会担心休更多假的人的健康状况不同。”“那些休假时间较长的人可能更富有，或者有更多的家庭支持。另一方面，那些有产后健康问题的人可能会休更多的假。但在这里， 杏耀的体会 ，因为每个人获得带薪休假的途径发生了巨大变化，人们对选择休假的担忧被减至最低。”

 

之所以能够做到这一点，是因为挪威公共卫生研究所收集40岁左右公民的健康数据，登录杏耀平台以此作为衡量国家福祉的基准。因为这个所谓的“40岁”项目，斯科拉和她的合著者获得了大量的生育、健康和收入数据，这些数据是关于1977年法律修改前后生育的妇女。

 

斯基拉说，挪威在1987年和1992年再次扩大了带薪休假政策，但这些政策的实施对40岁妇女的健康状况略有改善。

 

斯科拉说:“似乎有证据表明，休假时间越长，效果越差。”“但产妇健康只是产假需要考虑的一个方面——对孩子结果的影响、女性对劳动力市场的依恋以及雇主也很重要。”

 

随着1977年的母亲们继续变老，斯基拉希望调查她们长期病假和残疾保险的使用情况，看看她们在中年时获得的健康福利是否对她们进入退休后的生活质量产生了影响。她说，现在说这种政策转变的长期好处是什么还为时过早。

 

斯基拉说:“虽然自20世纪70年代末以来情况发生了变化，但了解这项政策变化的影响是重要的，因为这项政策延长了休假福利的水平，与美国目前根据家庭和医疗休假法案提供的水平相似。”“因此，我们的研究结果可能会对目前有关家庭休假政策的辩论提供启示。”